enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
SON DAKİKA
11:35 Kocaeli’deki depo yangınıyla ilgili 7 kişi açığa alındı
00:17 Demir Perdenin Ardında: Yıkılışının 36. Yılında Berlin Duvarı ve Dönüşen Dünya
00:12 Cumhurbaşkanı Erdoğan, Aliyev ve Şerif ile görüştü
00:12 Bakan Kurum, “Karabük Afet Konutları Temel Atma Töreni”nde konuştu…
00:09 Bakan Göktaş, “Türkiye’nin sosyal yapısını daha dirençli bir hale getireceğiz.”
00:08 Toplu Konut İdaresi (TOKİ) Başkanlığının “Ev Sahibi Türkiye” başvuruları,10 Kasım Pazartesi günü başlayacak…
00:04 Adalet Bakanı Tunç, “Adaleti, herkese hak ettiğini vermek”
00:03 Türkiye, üst üste 3. kez UNESCO Yürütme Kurulu üyeliğine seçildi
00:03 Bakan Işıkhan: Lösemili çocuklarımızın tedavisinde kullanılan 77 ilacı karşılıyoruz
12:09 Amsterdam, Amsterdam olalı böyle bir gece yaşamadı: Cim bom tezahüratı Büyükelçimiz ile daha da gürleşti… 
00:12 Okullarda ara tatil dün başladı…
00:10 Türkiye’de 1 Nisan 2026’dan itibaren 5G teknolojisiyle, köklü değişikliklerin yaratması bekleniyor…
00:10 TBMM Başkanlığına, aralarında Özgür Özel’in de bulunduğu 12 milletvekili hakkında 18 dokunulmazlık dosyası sunuldu.
00:08 Plastik Su Şişesi Araştırmasının Sonuçları Açıklandı
00:06 Milli İstihbarat Akademisi, “Türkiye-Somali İlişkileri: Çok Boyutlu Bir Ortaklık Modeli” başlıklı rapor yayımladı…
00:05 Hollanda Parlamentosu’nun, Türkiye seçimleri için oy kullanan Türklere yasak getirme önerisine tepki…
00:05 Türkiye’de “sığınak” yönetmeliği güncellendi: Tüm yeni binalarda zorunlu olacak
00:04 TÜİK Açıkladı: Sanayii Sektöründe, en çok tüketilen enerji kaynağı elektrik
00:03 Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz, “İklim değişikliğiyle mücadelede, güney ve kuzey arasında bir köprü rolü üstlenmeye hazırız”
00:03 AK Parti’nin iktidara gelişlerinin 23. yıl dönümü dolayısıyla “#SizBunuOkurken” isimli kampanya
TÜMÜNÜ GÖSTER →

Kurumsal Etik Trendleri Raporu’na göre, 2025 yı­lının ilk altı ayında en çok bildirilen etik ihlali konularının başında yüzde 14,1 ile ayrımcılık yer aldı.

Kurumsal Etik Trendleri Raporu’na göre, 2025 yı­lının ilk altı ayında en çok bildirilen etik ihlali konularının başında yüzde 14,1 ile ayrımcılık yer aldı.
10.08.2025
A+
A-

* Bunu; yüzde 10,6 oranıyla psikolojik taciz ve yüzde 9,3 ora­nıyla da çalışma saatleriyle izin haklarına dair haksız uygulama­lar izledi. Çalışanların rahatsızlık duyduğu diğer çeşitli konular ise toplam bildirimlerin yüzde 66’sını oluşturdu.

* İşte detayları!

TÜHA/ TÜRKUAZ İnternational News Agency

İSTANBUL, 10 AĞUSTOS 2025 – Şirketten yapılan açıklama­ya göre, etik ilke ve değerlerin ku­rumsal yapılar içinde güçlenme­sini hedefleyen SpeakHub, KVKK ilkelerine uygun şekilde, tarafsız ve bağımsız olarak hazırladığı ça­lışanların bildirimleriyle oluşan rapor, bu bildirimlerin nasıl yapıl­dığına dair önemli veriler de su­nuyor. 2025’in ilk yarısında bil­dirimlerin yüzde 50,1’i web sitesi üzerinden, yüzde 34,3’ü telefon­la, yüzde 15,6’sı ise e-posta aracı­lığıyla yapıldı. Bildirim sahipleri­nin yüzde 46,4’ü kimliklerini açık şekilde paylaşırken, yüzde 53,6’sı anonim kalmayı tercih etti.

Sektörel bazda en fazla bildi­rim, yüzde 56,2 oranıyla peraken­de sektöründen geldi. Bunu yüzde 15,5 ile hizmet sektörü, yüzde 15,2 ile grup şirketleri, hızlı tüketim ve üretim sektörleri izledi.

SpeakHub, Kurumsal Etik Trendleri Raporu'nu yayımladı - Kanal 3 Tv

“Dolandırıcılık giderek karmaşıklaşıyor”

SpeakHub Genel Müdürü Meh­met Özbay, yaptığı açıklamada kurumların yalnızca ayrımcılık ve psikolojik tacizle değil, dolandırı­cılıkla da mücadele ettiğini vurgu­layarak şu bilgileri verdi:

“2024’te artış gösteren dolandı­rıcılık vakalarının 2025’te de de­vam ettiğini görüyoruz. Özellik­le sahte kripto para yatırımları ve dijital varlık platformlarına yön­lendirme gibi yöntemler dikkat çekiyor. Interpol verilerine göre, siber dolandırıcıların küresel öl­çekte yıllık kazancı 3 trilyon do­ları buluyor. Bu çetelerin, sente­tik kimlikler oluşturarak fatura, kredi ve hesap dolandırıcılığı gi­bi karmaşık planlar geliştirdiğine tanık oluyoruz.”

Özbay, bu tür risklere karşı sa­dece insan kaynakları ve kültür yönetiminin değil; uyum, hukuk, iletişim ve idari birimlerin de iş birliği yapması gerektiğini vur­guladı. Ayrıca Özbay, “Etik dışı durumların yarısı, şirket içinde­ki kontrol mekanizmalarının ye­tersizliğinden kaynaklanıyor. Bu durum yalnızca çalışan memnu­niyetini değil, marka itibarını da olumsuz etkiliyor. Araştırmalar her yıl yaklaşık 5 trilyon doların hile ve suistimallerle yasal siste­min dışına çıkarıldığını gösteri­yor” açıklamasını yaptı.

ETİKETLER: ,
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.